Das erste Interview nach dem Baby

Es ist eine wunderbare Sache, mit dem Baby zu Hause bleiben zu können, aber es ist alles andere als lukrativ. Sofern nicht beide Elternteile einer Vollzeitbeschäftigung nachgehen, kann ein Jahr voller Babyglück zu einem Schuldenberg und erheblicher Sorge darüber führen, woher das nächste Geld kommt.

Ich habe derzeit einen Vertrag, der bald endet, daher habe ich mich in den letzten Monaten meiner Elternzeit intensiv auf neue Stellen innerhalb und außerhalb meines Fachgebiets beworben. Ich hatte ein paar kleinere Erfolge und letzte Woche der Jackpot: ein Vorstellungsgespräch an einem Ort, an dem ich wirklich, wirklich gerne arbeiten würde.

Ich habe Stunden mit der Vorbereitung verbracht. Ich habe ein Portfolio mit Erfolgen erstellt. Ich habe meine Referenzen im Voraus per E-Mail verschickt und angerufen, um sicherzustellen, dass sie für mich bürgen. Ich habe mir am Abend zuvor die Haare schneiden lassen. Ich kaufte einen neuen Rock und polierte meine High Heels auf Hochglanz. Ich habe meine wunden Mama-Hände geschrubbt und mit Feuchtigkeit versorgt und einen klaren Glanz auf meine Nägel aufgetragen. Ich habe meinen Blazer chemisch gereinigt und sogar daran gedacht, eine saubere Bluse in meine Handtasche zu stecken, für den Fall, dass das Baby mich auf dem Weg zur Tür anspuckt. Ich war bereit und ich war aufgeregt.

Ich hatte jedoch die Kraft von Mumienhirn stark unterschätzt. Also, für alle Mütter, die wieder in die Arbeitswelt zurückkehren, hier ein paar Tipps, die ich für das erste Vorstellungsgespräch zu spät mitbekommen habe …

1. Bringen Sie das Baby nicht mit. Okay, nein, ich habe das Baby nicht zum Vorstellungsgespräch mitgebracht, aber es kam mir mehr als einmal in den Sinn. Das Vorstellungsgespräch fand tagsüber statt und ich hatte Schwierigkeiten, einen Sitter zu finden. Vielleicht würde das Baby ruhig im Kinderwagen schlafen, in der Ecke des Vernehmungsraums, dachte ich? Vielleicht könnte ich jemanden engagieren, der das Baby durch das Gebäude führt, während ich die Fragen des Gremiums beantworte? Als ich endlich einen Babysitter (meinen 24-jährigen Bruder) gefunden hatte, fragte ich mich, ob er vielleicht gerne zum Vorstellungsgespräch mitkommen würde, damit das Baby in meiner Nähe sein könnte. Was habe ich mir dabei gedacht?!

2. Seien Sie pünktlich. Mein Babysitter war pünktlich, aber ich habe getrödelt. Gab es genug Essen? Wurden die Notrufnummern richtig geschrieben? Vielleicht sollte ich mich einfach beim Nachbarn erkundigen, um sicherzustellen, dass er für den Fall eines mittelschweren Notfalls zur Stelle ist. Als ich mit der Aufregung fertig war, kam ich zum ersten Mal in meinem Leben zu spät zu einem Vorstellungsgespräch.

3. Sprechen Sie nicht über das Baby. Jeder weiß, dass Mutterschaft wunderbar ist, aber in einem Vorstellungsgespräch sprechen Sie über Ihre beruflichen Fähigkeiten und nicht über Ihre Erfahrungen als Mutter. Wenn Sie den Job bekommen, werden Sie feststellen, dass jeder Babys hat, und es wird einen Platz für Ihre Familie innerhalb der Organisation geben, selbst wenn es nur ein Platz auf Ihrem Schreibtisch für ein Foto, eine Einladung zum Picknick zum Jahresende oder die Aufnahme in den Krankenversicherungsplan ist. Aber auch hier gilt: Behalten Sie diese Gedanken für sich. Und um Himmels willen, bringen Sie keine Fotos mit!

4. Sprich nicht wie das Baby. Wenn Sie wie ich das letzte Jahr damit verbracht haben, einem Fünfjährigen Aufforderungen zu erteilen („Heben Sie das Baby nicht hoch“, „Passen Sie auf das Baby auf!“, „Ziehen Sie sich an!“) und in der Sprache der kleinen Leute Dinge aus der großen Welt zu erklären („Mama hat einen etwas schwammigen Bauch, weil das Baby früher dort gelebt hat“), dann sollten Sie vielleicht tief durchatmen und überlegen, das Sprechen mit Erwachsenen zu üben, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch kommen. Ich kam mit einem schwachen Fachvokabular zu meinem Vorstellungsgespräch und merkte, dass ich nach Worten griff, die ich vor einem Jahr noch eloquent ausgedrückt hätte. Im Nachhinein hätte ich ein paar Fachzeitschriften oder Magazine oder sogar meinen eigenen Lebenslauf und meine Referenzen laut lesen sollen, nur um mein Gehirn und seine Verbindung zu meinem Mund wieder in Schwung zu bringen. Lektion gelernt.

5. Denken Sie daran: Sie haben kein Gedächtnis. Dieser hat mich wie ein Erdrutsch getroffen. Mitten im Vorstellungsgespräch wurde mir klar, dass ich nicht nur Schwierigkeiten hatte, meine Fähigkeiten zu artikulieren, sondern dass ich mich auch kaum an Einzelheiten aus meinem Berufsleben erinnern konnte, etwa an die von mir durchgeführten Programme oder sogar an die Namen meiner Studenten oder Kollegen aus dem Vorjahr. Ergebnis: Am Ende erzählte ich irrelevante und leicht emotionale Anekdoten, anstatt dem Gremium klare Gründe zu nennen, mich einzustellen. Und es war nicht nur mein Langzeitgedächtnis, das versagte. Auch mein kurzfristiges Erinnerungsvermögen war schwach. Als ich mit der Beantwortung einer einzelnen Frage fertig war, hatte ich die Frage selbst vergessen! Das Witzige ist, wenn sie mich gebeten hätten, eine Bestandsaufnahme darüber zu machen, wie viele Würfel verschiedener Arten von Babynahrung ich derzeit in meinem Gefrierschrank habe, hätte ich ihnen schnell und sicher die richtige Antwort gegeben, plus ein paar Rezepttipps und vielleicht ein paar Ratschläge gegen Verstopfung bei Säuglingen. Das Ganze wurde durch die Nervosität noch verschlimmert, hätte aber durch das Mitbringen einer kurzen Checkliste leicht behoben werden können. Eine Lektion also: Verlassen Sie sich nicht auf Ihr Mama-Gehirn-Gedächtnis. Bringen Sie eine Liste mit und überprüfen Sie sie.

Ich habe später herausgefunden, dass ich den Job nicht bekommen habe, aber ich habe meine Periode bekommen.

Danke, Universum!

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Dieser Artikel wurde ursprünglich am 7. Juli 2013 veröffentlicht