Diese Lehrerin wendet sich zuerst an schwarze Frauen, und wütende weiße Typen wo

Als schwarze Frau fühle ich mich in Gesprächen häufig übersehen. Wenn ich dann einbezogen werde, sagen die Leute etwas zu mir wie: „Du bist sehr wortgewandt.“ Das ist rassistischer Blödsinn, als ob ich, weil ich eine schwarze Frau bin, nicht in der Lage sein werde, ein Gespräch zu führen und einen Standpunkt darzulegen.

Menschen – insbesondere Weiße – sind seit langem von meiner Intelligenz und meiner Fähigkeit, mich zu behaupten und in Gesprächen kritisch zu sprechen, überrascht. Ich habe mich daran gewöhnt, aber das heißt nicht, dass es kein ernstes Problem ist. Es ist.

Als ich also die Geschichte über Stephanie McKellop hörte, eine Doktorandin und Lehrassistentin an der University of Pennsylvania, die eine Methode namens „Progressive Stacking“ anwendet und zuerst die schwarzen Frauen in ihren Klassen, dann andere POC, dann weiße Frauen und zuletzt weiße Männer anspricht, war ich fasziniert und zufrieden mit ihrer Entscheidung.

Eine schwarze Frau in einem Klassenzimmer zu sein, ist eine noch größere Herausforderung, als nur eine schwarze Frau in einem Gespräch zu sein, und Stephanie erkennt diese Wahrheit und möchte helfen.

Natürlich erntet sie heftigen Widerstand gegen ihre Aussage, die sie über einen Tweet geteilt hat (inzwischen hat sie ihren Twitter-Account privat gemacht). Wenn Sie vermutet haben, dass weiße Männer die Ursache für die Entlassung dieser Frau sind, weil sie denken, dass sie sie „diskriminiert“, dann haben Sie recht.

Wir alle wissen, dass weiße Männer derzeit wirklich ausrasten, weil ihre komfortablen Privilegien als Weiße bedroht werden, daher ist es keine Überraschung, dass sie diejenigen sind, die am lautesten empört sind. Viele haben ihre Entfernung aus dem Klassenzimmer gefordert, und die Universität erwägt eine Vorgehensweise, denn Gott bewahre, weiße Männer dürfen bei Gesprächen nicht zuerst mitreden.

Wozu kommt diese Welt? Ich meine, wie können wir das weiße supremacistische Patriarchat aufrechterhalten, wenn wir dem WOC erlauben, in den Klassenzimmern der Universitäten eine aktive Stimme zu haben? Der Horror!

Hier ist die Sache: Schwarze Frauen waren schon immer beschissen. Wir haben unzählige Male unseren Körper und unsere Seele für das Wohl anderer geopfert und bekommen dafür meist nur sehr wenig zurück. Schwarze Frauen geben 100 % von sich, und dann kommt jemand (oft eine weiße Person und normalerweise eine weiße Frau) und nimmt die Anerkennung für unsere Arbeit entgegen.

https://twitter.com/Sunshine2078/status/921716227432738816″></a></p></blockquote> <p><script async src=" target="_blank" rel="noreferrer">Zuletzt war es die #MeToo-Bewegung. Der Hashtag verbreitete sich wie ein Lauffeuer und es dauerte fast eine Woche, bis die Wahrheit ans Licht kam, dass er vor Jahren von einer schwarzen Frau erstellt wurde.

Als der Frauenmarsch vor der Einweihung im Januar erstmals angekündigt wurde, hieß er „Million Women’s March“. Das Problem ist, dass es bereits 1997 einen Million Woman March gab. Es wurde von schwarzen Frauen organisiert und richtete sich an diese. Als sie also für den #Widerstand kooptiert wurde, ohne dass den Frauen, die die Bewegung ins Leben gerufen hatten, Anerkennung zuteil wurde, war das ein Schlag ins Gesicht für WOC. Eigentlich war es eine doppelte Ohrfeige, denn ursprünglich waren an der Organisation des Frauenmarsches keine schwarzen Frauen beteiligt.

Dies sind nur zwei Beispiele, aber es gibt unzählige andere da draußen.

Die Vereinnahmung unserer geistigen und emotionalen Arbeit ist nichts Neues, aber das bedeutet nicht, dass es jedes Mal weniger frustrierend ist. Deshalb ist es so erfrischend zu sehen, wie McKellop schwarzen Frauen den Raum gibt, ihren Beitrag zu leisten, wo sie so oft zum Schweigen gebracht werden. Schwarze Frauen werden oft beschönigt und ignoriert, insbesondere in der Wissenschaft. Daher ist es so wichtig, dass jemand unseren Gedanken eine Plattform gibt, damit sie gehört werden können.

Unterhaltsame Tatsache: Im akademischen Jahr 2013–14 haben 64 % der schwarzen Frauen einen Bachelor-Abschluss und 66 % einen Associate-Abschluss erworben, die höchste Zahl aller Rassen. Wenn wir zu den gebildetsten Menschen gehören, warum ist es dann so schwierig, gehört zu werden? Warum sind die schwarzen Frauen, die sich selbst aufs Spiel setzen, immer die ersten, die zum Wohle anderer überrollt werden?

Schwarzen Frauen geht es gut, wenn wir Menschen auf irgendeine Weise unterhalten oder wenn man uns irgendwie in ein lustiges GIF oder Meme verwandeln kann, aber wenn wir ganz normale Menschen sind, die etwas zu sagen haben? Wir werden unter den Teppich gekehrt. Ignoriert. Ungültig. So viele Menschen haben ein tiefes Auge für Michelle Obama, Oprah oder Maxine Waters, aber sie schenken den schwarzen Frauen, die nicht die gleiche Plattform oder den gleichen Berühmtheitsstatus haben, nicht die gleiche Art von Liebe.

Als Schriftstellerin habe ich unzählige Essays geschrieben, die besser ankommen würden, wenn ich eine weiße Frau wäre. Aber weil ich schwarz bin, lehnen die Leute meinen Standpunkt oft ab. Ich weiß auch, dass mir eine Plattform geboten wird, die viele andere schwarze Frauen nicht haben, und deshalb versuche ich, sie so gut wie möglich zu nutzen. Deshalb gehe ich dieses Problem an und zeige meine öffentliche Unterstützung (und Wertschätzung) für Frauen wie Stephanie McKellop.

Auch wenn es wütende Weiße gibt, die McKellop und ihre fortschrittlichen Methoden vehement ablehnen, unterstütze ich sie als schwarze Frau voll und ganz. Ich bin ihr dankbar, dass sie schwarzen Frauen eine Plattform bietet, auf der sie gehört werden können, denn wir sind intelligent und großartig und es gibt Dinge, die wir sagen müssen (und Dinge, die Sie hören müssen).

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 28. Oktober 2017 veröffentlicht