6 Taktiken, um Sexisten am Arbeitsplatz auszuschalten

Machen Sie ihnen keinen Ärger mehr! The Muse hat ein paar tolle Tipps gegeben, wie man die sexistischen Idioten, mit denen man zusammenarbeitet, ausschaltet, und wir denken, sie treffen genau das Richtige.

1. Seien Sie amüsiert und abweisend.

Behandeln Sie diese Person wie ein Kind, das Sie babysitten. Rollen Sie mit den Augen. Lache ihn aus. Sag Dinge wie: „Das ist nett, Kumpel.“ Und wenn das nicht funktioniert, bringen Sie es auf die nächste Stufe, indem Sie sich ein wenig über ihn lustig machen. „Hol dir eine Ladung von diesem Kerl“, kannst du zu den anderen Leuten im Raum sagen. Seien Sie der Erwachsene seines Jugendlichen und stellen Sie sicher, dass er (und alle anderen) es weiß.

2. Schlage ihm zuvor.

Manchmal merkt man, dass man aufgrund seiner Leidenschaft für ein bestimmtes Thema emotional oder schrill, vielleicht sogar hysterisch, abgestempelt wird. Schlage ihm zuvor! Wenn die Dinge hitzig werden, nennen Sie den Sexisten, den Sie kennen, emotional und schlagen Sie ihm vor, sich eine Minute Zeit zu nehmen, um sich zu beruhigen, damit Sie wieder zum Thema zurückkehren können. Heh.

3. Lass nicht zu, dass er dich „Schatz“ nennt.

Wenn du es hörst, tu es nicht einfach ab. „Nennen Sie alle Manager ‚Schatz‘?“ du kannst fragen. Tun Sie so, als ob Sie denken, dass es das Seltsamste auf der Welt ist, und denken Sie darüber nach, ihn auf überlegene und amüsierte Weise sanft auszulachen.

4. Rufen Sie ihn an.

Manchmal ist der direkte Ansatz am besten, aber seien Sie dabei nicht konfrontativ; Benimm dich, als wärst du im selben Team. „Oh, du solltest besser dafür sorgen, dass dich niemand so etwas sagen hört, sonst werden sie denken, dass du wirklich rückständig bist.“ Es wird ihn das nächste Mal zweimal überlegen lassen.

5. Tu so, als ob du nicht wüsstest.

Wenn ein Mann einen sexistischen Witz oder Kommentar macht, tu so, als ob du ihn nicht verstehst. „Was meinst du? Ich verstehe es nicht.“ Wenn sie versuchen, ein Stereotyp zu erwähnen, bleiben Sie genauso leer. „Frauen mögen Schuhe? Das tun sie? Ähm … okay.“

6. Geben Sie ihm das Gefühl, ALT zu sein.

Das wird natürlich nicht funktionieren, wenn der Typ, der den Kommentar macht, jünger ist als Sie, aber wenn nicht, tun Sie so, als ob es ein Generationsunterschied wäre, der Sie über das, was er gerade gesagt hat, verwirrt. Bringen Sie das „Ich verstehe das nicht“ auf die nächste Ebene mit einem Schulterzucken und etwas wie „Ich schätze, das ist einfach eine Generationssache“ oder „Oh, richtig, ich schätze, die Leute haben das früher gedacht.“

Alles kluge Ideen.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 11. Mai 2015 veröffentlicht