YMCA-Mitarbeiter scheucht stillende Mutter aus dem Kleinkind-Sportunterricht in

Man könnte meinen, die Welt wäre an Stillen gewöhnt Mittlerweile sind wir Mütter, aber es scheint, dass es jede Woche eine neue Geschichte gibt, die uns daran erinnert, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben. Aus diesem Grund meldet sich diese Mutter aus Limerick, Pennsylvania, zu Wort, nachdem sie erzählt hat, dass sie gebeten wurde, einen Kurs im YMCA zu verlassen, weil sie ihren Sohn stillt.

In einem jetzt viralen Facebook-Beitrag schreibt Kate Haslam, dass sie mit ihrem 19 Monate alten Sohn beim wöchentlichen Kleinkind-Fitnesskurs im YMCA war. Er bekam Hunger, also suchte sie sich ein ruhiges Plätzchen und begann, ihn zu stillen. Da kamen zwei Mitarbeiter auf sie zu und forderten sie aus einem völlig lächerlichen Grund auf, den Raum zu verlassen.

„Ich saß auf dem Schwebebalken an der Wand“, schrieb sie in dem Beitrag. „Zu meiner Rechten stehen große Regale mit Spielsachen und Bällen. Ich habe meinen Sohn gestillt. Als wir mit dem Stillen fertig waren, betraten zwei Führungskräfte der oberen Ebene den Raum und kamen auf uns zu, um mir zu sagen, dass ich auf den Bänken außerhalb des Klassenzimmers stillen müsste, da es in dieser Klasse ‚Männer gäbe, die sich unwohl fühlen‘.“

Anscheinend hat keiner dieser Typen jemals ein stillendes Baby gesehen.

Haslam sagt, ihre Freundin habe gefragt, ob sie einen eigenen Stillbereich hätten, und man habe ihr gesagt, dass es sich um Mütter handelte konnte in der Umkleidekabine stillen. „Der Umkleideraum voller Männer, Frauen und Kinder“, schrieb Haslam. „Ich erklärte das und erklärte, dass ich meinen Sohn nicht auf der Toilette stillen würde, und sie sagte, ich dürfe nicht in der Klasse stillen. Ich erwähnte, dass dies illegal sei, und sie argumentierte mit mir, dass es nicht illegal sei.“

In 49 Bundesstaaten ist es tatsächlich illegal, stillende Mütter zu bitten, an einen privaten Ort zu gehen. Auf Haslams Drängen hin schlugen die Angestellten das Gesetz nach, aber selbst als sie merkten, dass sie falsch lagen, forderten sie sie weiterhin auf, in den Umkleideraum zu gehen.

„Ich … sprach mit der Lehrerin und stellvertretenden Direktorin, die das Gesetz nachschlug und herausfand, dass es illegal ist, einer stillenden Mutter zu sagen, dass sie ein Zimmer verlassen muss“, erinnert sie sich. „Er erzählte mir weiter, dass das YMCA es vorziehen würde, wenn wir mit einer Decke stillen oder in den Umkleideraum gehen. Als ich erwähnte, dass der Umkleideraum für Schülerinnen geeignet sei, wurde mir gesagt, dass das YMCA Kabinen mit Vorhängen hat und sie es vorziehen, wenn ich hinter dem Vorhang stille.“

Haslam sagt, die stellvertretende Direktorin des YMCA habe darauf bestanden, dass sie kein Problem mit stillenden Müttern hätten, aber das wurde ihr offenbar nicht so präsentiert. „Ich kann ehrlich gesagt nicht glauben, dass wir im Jahr 2016 ausgerechnet in einer familienfreundlichen Einrichtung Frauen diskriminieren, wenn es darum geht, wie sie ihr Kind ernähren“, beendete sie ihren Beitrag.

Die Geschichte der Mutter ist zwar besorgniserregend, löste jedoch einige Diskussionen aus. Shaun Elliot, CEO des YMCA, sagt, ein Mitarbeiter habe klargestellt, dass Haslam nicht nur auf einem Schwebebalken saß; Sie störte tatsächlich eine Klasse, die versuchte, es zu nutzen. „Wir kontaktierten unsere Mitarbeiterin, und was passierte, war, dass sie die Mutter gebeten hatte, sich zu bewegen, sie saß auf einem Schwebebalken, der Teil des Unterrichts war, und die Mutter nahm das so an, als ob sie nicht zum Stillen willkommen sei“, erklärte er People. „Das war sicherlich nicht die Absicht der Mitarbeiterin.“

Haslam hat seitdem zwei telefonische Entschuldigungen von YMCA-Vertretern erhalten, und eine Gruppe von Müttern hat sich sogar zu einem Schwesterntreffen versammelt, um ihre Unterstützung zu zeigen. Es ist schwer zu sagen, was tatsächlich passiert ist, aber so oder so haben das Missverständnis und der darauffolgende Streit Haslam eindeutig ein Unbehagen beim Stillen bereitet, und ich gebührt ihr ein großes Lob dafür, dass sie sich zu Wort gemeldet hat.

Es ist eine traurige Tatsache, dass stillende Mütter ständig auf der Hut vor Diskriminierung und Menschen sein müssen, die es nicht vertragen, dass Brüste für ihren beabsichtigten Zweck verwendet werden. Hoffentlich schult Haslam mit seinem Beitrag noch ein paar Leute über das Gesetz und ermutigt diese Manager, etwas sensibler gegenüber stillenden Müttern zu sein.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 27. Mai 2016 veröffentlicht