Wir schreiben das Jahr 2017 und berufstätige Mütter tragen immer noch den größte

Heute verdienen Frauen mehr denn je gleich gut wie ihre männlichen Kollegen im Haushalt. Viele sind sogar die finanziellen „Ernährer“ der Familie. Warum müssen also im Jahr 2017 weiterhin so viele berufstätige Mütter den Großteil der Haushalts- und Familienpflichten bewältigen?

Laut einer kürzlich von Bright Horizons Family Solutions durchgeführten Studie ist die „mentale Belastung“, die Mütter empfinden, eine sehr reale Sache und hat erhebliche Auswirkungen auf Mütter zu Hause und bei der Arbeit. Bei berufstätigen Müttern, die einen Job haben, der eine wichtige Einkommensquelle für ihre Familie darstellt, ist die Wahrscheinlichkeit, gleichzeitig Haushalt und Familie zu verwalten, zwei- bis dreimal höher als bei berufstätigen Vätern.

Was ist diese „mentale Belastung“, fragen Sie? Nun, wenn Sie eine Mutter sind, fragen Sie das wahrscheinlich überhaupt nicht. Aber lassen Sie uns trotzdem näher darauf eingehen, oder? Schließe deine Augen. Denken Sie darüber nach, wer sich um das Abholen und Bringen von der Schule, vorzeitige Entlassungen, kranke Kinder, Fahrgemeinschaften, Kinderarzttermine, Zahnarztbesuche, Schulkonzerte, die Organisation von Leckereien im Klassenzimmer, das Erkennen, wann die Windeln zur Neige gehen, Lebensmitteleinkäufe, Abendmenüs, Schulmaterial, Babysitter-Terminpläne, welches Kind Brotkruste nicht mag, und die Wäsche, Wäsche, WÄSCHE.

Dies sind nur einige – nicht alle – der mentalen Aufgaben, die Mütter im Auge behalten täglich. Nicht, weil Väter inkompetente Idioten sind oder nicht bereit sind, die Last zu tragen. Väter sind stärker involviert als je zuvor. Aber Mütter sind diejenigen, die dafür sorgen, dass nichts durchs Raster fällt. Mütter sind die Bewahrerinnen und Betreuerinnen der gesamten Familie. Wenn man bedenkt, dass die durchschnittliche berufstätige Mutter 98 Stunden pro Woche bei der Arbeit und zu Hause arbeitet, ist es kein Wunder, dass wir alle erschöpft sind.

Die Studie zeigt auch, dass die Haushaltspflichten berufstätiger Mütter nur dann zunehmen, wenn Frauen den Hauptgehaltsscheck mit nach Hause bringen:

• Ernährende Mütter in verheirateten Haushalten achten dreimal häufiger als ernährende Väter auf die Zeitpläne ihrer Kinder und stellen sicher, dass sie zu allen Aktivitäten und Aktivitäten kommen Termine.
• Die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich ehrenamtlich in der Schule engagieren, ist dreimal so hoch.
• Die Wahrscheinlichkeit, dass alle Familienpflichten erledigt werden, ist fast doppelt so hoch.
• 86 % der berufstätigen Mütter geben an, dass sie den Großteil der Familien- und Haushaltspflichten übernehmen.

Was ist also die Lösung? Stereotypen zu zerstören ist ein guter Anfang.

„Jetzt ist es wichtiger denn je, mit traditionellen Stereotypen zwischen Mann und Frau auszubrechen – sowohl zu Hause als auch am Arbeitsplatz“, sagt Maribeth Bearfield, CHRO von Bright Horizons in einer Pressemitteilung. Sie sagt, dass Arbeitgeber verstehen müssen, dass viele ihrer Mitarbeiter eine „doppelte Pflicht“ erfüllen, indem sie zu Hause genauso hart arbeiten, um das Familienleben zu regeln.

Sie hat völlig Recht. Arbeit ist zweifellos ein wichtiger und notwendiger Teil des Lebens. Aber es sollte nie das ganze Leben eines Menschen betreffen – für Mütter und Väter gleichermaßen. Die Arbeitskultur könnte gewiss geschlechterblinder gegenüber der Rolle von Mutter-Mitarbeitern gegenüber Väter-Mitarbeitern sein. Diese überholten Stereotypen und Mentalitäten tragen nur zur Ungleichheit zu Hause bei.

„Indem sie berufstätigen Frauen Unterstützung bieten, können sie dabei helfen, ihre Meinung zu teilen, was noch mehr zum Arbeitsplatz beitragen kann“, sagt sie. „Und durch die Schaffung eines Umfelds, in dem Männer ermutigt und wertgeschätzt werden, auch die Vorteile von Arbeits- und Privatleben in Anspruch zu nehmen, können Arbeitsplätze beginnen, mit der Kultur Schritt zu halten, die diese Generation berufstätiger Familien verlangt.“