Nur ein paar Pfund mehr machen Frauen natürlich weniger anstellungsfähig

Nur ein paar Pfund mehr machen Frauen natürlich weniger anstellungsfähig

Wenn Sie eine Frau mit einem Körper und einem Job sind, bei dem die Leute Sie sehen können, haben wir schlechte Nachrichten.

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Wir wissen seit einiger Zeit, dass Menschen, die übergewichtig oder fettleibig sind, bei der Arbeit häufiger diskriminiert werden, wobei übergewichtige Menschen 1–6 % weniger verdienen als schlankere Menschen Arbeitskollegen und übergewichtige Frauen verdienen natürlich weniger als übergewichtige Männer. (Penis machen sehr schlank.) Aber eine neue Studie hat herausgefunden, dass selbst kleine Gewichtsunterschiede bei Frauen mit gesundem BMI einen Einfluss darauf haben, wie beschäftigungsfähig sie angesehen werden.

Eine Anfang dieses Monats in der Zeitschrift Plos One veröffentlichte Studie untersuchte die Auswirkung geringfügiger Gewichtsveränderungen darauf, wie qualifiziert eine Person für einen „Frontstage“-Job, bei dem es um Kundeninteraktion geht, wie Kellnern oder Verkaufen, im Vergleich zu einem „Backstage“-Job, wie in der Küche arbeiten oder Toiletten putzen, ist mit einer Zahnbürste. Die Forscher veränderten die Fotos von männlichen und weiblichen Gesichtern, um den Eindruck zu erwecken, dass sie unterschiedliche BMIs aufwiesen, und fragten die Teilnehmer, nachdem sie ihnen gesagt hatten, sie sollten davon ausgehen, dass alle diese Personen gleich qualifiziert seien, wie wahrscheinlich es sei, dass sie die Person auf dem Foto für verschiedene Jobs einstellen würden. Sie fanden heraus, dass „Frauen im normalen BMI-Bereich anscheinend stärker gewichtsbedingt verzerrt sind als Männer, die offensichtlich übergewichtig sind.“

In einer Pressemitteilung der University of Strathclyde, die die Studie durchgeführt hat, heißt es: „Diese Ergebnisse bestätigen, dass bereits eine geringfügige Gewichtszunahme einen negativen Einfluss auf die Einstellungsbewertung weiblicher Bewerber zu haben scheint. Für Frauen scheinen selbst scheinbar geringfügige Veränderungen der Form, Größe und des Gewichts des Körpers wichtig zu sein.“ Das ist richtig. Selbst ein paar Kilo mehr machten Frauen weniger attraktiv als Männer. „Sicher, Todd wiegt mindestens fünfzig Pfund mehr als Sally, aber Sie müssen zugeben, dass dieser Penis ihn wirklich ausbalanciert.“

Das sind ärgerliche und beängstigende Neuigkeiten, wenn man bedenkt, dass 1) die durchschnittliche amerikanische Frau etwa Größe 44 hat und b) was zum Teufel, Leute? Fettdiskriminierung ist nur im Bundesstaat Michigan und in den Städten Santa Cruz, CA, San Francisco, CA, Madison, WI, Urbana, IL, Washington, DC und Binghamton, NY illegal. Das ist es. Überall sonst kann man zehn Pfund zunehmen, gefeuert werden, und man kann nichts dagegen tun. Der dicke Todd kann diesen Monat jedoch immer noch seine Miete bezahlen.

Frauenkörper wurden lange Zeit einer unfairen Prüfung ausgesetzt und an unerreichbare Maßstäbe gebunden (Beweise finden Sie in „The World“), aber die Vorstellung, dass wir bis auf das Pfund genau geprüft werden, ist wahnsinnig. In einer Umfrage von Refinery 29 gaben 70 % der Millennial-Frauen an, dass sie im Austausch für eine Beförderung keine zehn Pfund zunehmen würden. Meine erste Antwort darauf war: „Verdammt, tausendjährige weibliche Befragte!“ Aber vergiss es, nach dieser Studie sieht es so aus, als wären sie sowieso wieder degradiert worden. Schließlich ist es eine Sache, ein 125-Pfund-Old-Navy-Manager zu sein, aber es ist eine ganz andere Sache, ein 135-Pfund-Old-Navy-Manager zu sein. Niemand möchte Caprihosen ab Größe 8 kaufen, meine Damen.

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Heutzutage wird viel darüber geredet, dass Feminismus nicht mehr notwendig sei, weil Frauen die Gleichstellung erreicht hätten. Nun, wenn eine Frau, die zehn Pfund weniger wiegt, anstelle einer gleich qualifizierten Frau eingestellt wird, während Fat Todd zum Chefkassierer befördert wird, dann würde ich dieser Behauptung gerne ein Zuhause geben, sie Bullshit nennen und sie am Fußende meines Bettes schlafen lassen. Wir müssen uns immer noch für gleiche Rechte einsetzen, weil uns immer noch aufgrund unserer Größe ein Wert zugeschrieben wird, und es sieht so aus, als ob die Erwartungen noch weniger realistisch sind, als wir dachten.