Manager verlässt Sportgeschäft, nachdem er gezwungen wurde, Waffe an bedrohliche

Sie wollte nicht verkaufen Eine Waffe für einen Mann, von dem sie dachte, dass er sich bedrohlich verhielt, aber ihre Vorgesetzten waren anderer Meinung. Sie gaben dem Mann seine Waffe und sie trat zurück. Jetzt klagt sie wegen unrechtmäßiger Kündigung.

Delilah Rios verklagt den Big 5 Sporting Goods Store wegen unrechtmäßiger Kündigung vor Gericht, nachdem sie sich geweigert hatte, einem Kunden eine Waffe zu verkaufen.

„Die Leute sagen immer: ‚Wenn du etwas siehst, sag etwas.‘ Genau das habe ich getan“, erzählt sie ABC News. „Er wirkte einfach sehr aggressiv und energisch, um an seine Schusswaffe zu kommen.“

Den Angaben im Anzug zufolge kam der Kunde in den Big 5-Laden in Downey, Kalifornien, bestand die erforderliche schriftliche Prüfung kurz vor Ladenschluss und betrat dann den Sperrbereich, um seinen Führerschein und seine Brieftasche abzuholen, wobei er behauptete, er sei in Eile. Rios berichtete anderen Managern von seinem seltsamen Verhalten. Als der Mann zwei Tage später zurückkam, um mit dem Kauf einer Schrotflinte fortzufahren, wurde er verärgert, als sie ihm mitteilte, dass sein Freund nicht beim Ausfüllen von Bundesformularen helfen könne. Dann beschuldigte er sie, ihm die falsche Waffe verkauft zu haben, und stürmte hinaus, als Rios ihm sagte, dass der Austausch der Waffe eine 40-minütige Aufbereitungszeit erfordern würde.

Erneut berichtete sie über sein Verhalten. Wieder kehrte er zurück und es kam zu einer weiteren Konfrontation, als er schnell genug bekam, was er wollte. Später fand Rios in der Nähe des Gebiets, in dem sich der Kunde aufgehalten hatte, unbenutzte Munition, die die Big 5 nicht verkauft hatten. Das war alles zu viel für die Managerin, die ihren Vorgesetzten gegenüber ihre Bedenken zum Ausdruck brachte und entlassen wurde.

„Mir wurde mehrmals gesagt, dass ich nicht das getan hätte, was ich tun sollte, und nur die Schusswaffe an den (Kunden) weitergeben sollte, um ihn aus dem Weg zu räumen“, sagte sie. Schließlich geschah das, aber erst, als der Kunde noch einmal seine Waffe holte und anfing, Rios zu beschimpfen, bis die Polizei eintraf, um die Auseinandersetzung zu beruhigen. In der Klage heißt es, dass die Polizei auf der Seite der Managerin stand, ihre Vorgesetzten jedoch nicht. Ein anderer Manager wurde hinzugezogen, um die Transaktion abzuschließen, und stellte der Kundin für seine Mühe sogar eine Geschenkkarte im Wert von 25 US-Dollar zur Verfügung.

Danach versuchte Rios aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen, in ein anderes Geschäft zu wechseln, doch ihr Antrag wurde abgelehnt. Deshalb trat sie zurück.

Als sich der Vorfall im Februar 2015 ereignete, hatte Rios zehn Jahre lang in dem Geschäft gearbeitet, aber weder ihre Erfahrung, Loyalität noch ihre Rolle als Managerin schien eine Rolle zu spielen. Der Kunde hat immer Recht, auch wenn der Kunde unhöflich und aggressiv ist und etwas kaufen möchte, das dazu bestimmt ist, Dinge zu töten.

Obwohl es dem Mann gesetzlich erlaubt war, die Waffe zu kaufen, scheint es für einen erfahrenen Mitarbeiter zumindest einigermaßen klug zu sein, eine Entscheidung zu treffen, insbesondere wenn es um den Kauf einer Waffe geht. Vor allem, wenn ein Kunde wiederholt unberechenbares Verhalten an den Tag gelegt hat.

Unabhängig davon, was er kaufen wollte, ist es enttäuschend, dass ein Geschäft nicht hinter einem zehnjährigen Mitarbeiter stehen würde. Stattdessen musste sie zurücktreten. Der Klage zufolge verlangt sie eine Entschädigung für ihren entgangenen Lohn und ihre Sozialleistungen sowie für die psychischen und emotionalen Schäden, die sie erlitten hat.

Hoffen wir, dass der Mann, der die Waffe gekauft hat, nur ein paar schlechte Tage hatte und dass er selbst keinen Schaden verursacht.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 11. Februar 2017 veröffentlicht