Kristen Bell macht sich über das geschlechtsspezifische Lohngefälle lustig, Jung

Kristen Bell macht sich über das geschlechtsspezifische Lohngefälle lustig, Jung

Es gibt nichts Witziges am geschlechtsspezifischen Lohngefälle in diesem Land: Wir müssen nur lachen, um nicht zu weinen. Und Kristen Bell hilft uns heute dabei, in einem neuen Video zur neuen Serie „Promis haben Probleme“ der Huffington Post.

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Bell wirbt für „Pinksourcing“ – ein Unternehmen, das Ihrem Unternehmen alle billigen Arbeitskräfte beschafft, die Sie brauchen: Frauen!

„Möchtet Ihr Unternehmen seinen Output maximieren und gleichzeitig die Kosten senken? Warum sollten Sie Ihre Produktion in weit entfernte Länder wie Indien, China und Narnia auslagern, wenn wir die billigsten und besten Arbeitskräfte haben?“ hier in den guten alten USA?“

„Frauen.“

„Richtig, mit Pinksourcing sind Frauen am Arbeitsplatz ein Schnäppchen, da man ihnen nur 77 Cent pro Dollar zahlen muss.“

Autsch. Wie gesagt, wir lachen, um nicht zu weinen.

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Es ist schwer zu sagen, ob das Beste an dem Video das Video selbst ist, die Frauen, die in den Kommentarbereich strömen, um ihre eigenen Geschichten zu erzählen, oder die Männer, die versuchen zu behaupten, dass es keinen geschlechtsspezifischen Lohnunterschied gibt.

Unglücklicherweise liegen wir alle falsch, die sicher sind, dass wir weniger bezahlt werden. Tut mir leid, meine Damen. Dudes of the Internet™ ist gekommen, um das Lohngefälle zu erklären.

Danke, dass ihr das alles für uns geklärt habt, Jungs. Es muss schön sein, in einer Welt zu leben, in der man nie und nimmer kritisch nachdenken muss.

„Wenn wir die Unterschiede im Jahreseinkommen von Männern und Frauen vergleichen, stellen wir fest, dass laut Census Bureau ein Unterschied von etwa 23 Cent pro Dollar besteht“, berichtet die National Organization for Women. „Frauen mit dunkler Hautfarbe leiden tatsächlich unter einem noch größeren Lohngefälle. Wenn man sich das wöchentliche Einkommen von Frauen ansieht, ist dieser Wert etwas kleiner, etwa 18 Cent.“ Unterschied.“

„Im Jahr 1963, als das Equal Pay Act verabschiedet wurde, verdienten Frauen nur 59 Cent pro Dollar. Diese Zahl stieg bis 2004 auf 77 Cent und ist seitdem jedes Jahr um weniger als einen halben Penny gestiegen.“

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 15. September 2016 veröffentlicht.

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