Kinderbetreuung kostet mehr als je zuvor. Warum sind Betreuer so unterbezahlt?

Jeder weiß, dass Kinderbetreuung teuer ist, aber die Zahlen erscheinen noch unverschämter, wenn man sie mit dem Durchschnittsgehalt der Menschen vergleicht, die sich den ganzen Tag um unsere Kinder kümmern.

Laut a In einem aktuellen Artikel in The Atlantic heißt es, dass der durchschnittliche Kinderbetreuer nicht einmal genug Geld verdient, um sich seine eigenen Dienste leisten zu können. Die Kosten für die Kinderbetreuung können bei einer Familie mit zwei Elternteilen bis zu 15 Prozent des mittleren Haushaltseinkommens und bei einer Familie mit nur einem Elternteil bis zu 40 Prozent des mittleren Haushaltseinkommens betragen. Für Kinderbetreuer? Es verschlingt ein volles Drittel oder mehr ihres Einkommens.

In ihrem Artikel enthüllt die Autorin Gillian B. White, dass der Durchschnittslohn einer Kinderbetreuerin – 10,39 US-Dollar pro Stunde – um unglaubliche 40 Prozent niedriger ist als der Durchschnittslohn von Arbeitnehmern in Berufen, die ähnliche Fähigkeiten erfordern. Das stimmt, auch wenn die Kosten für Kindertagesstätten astronomische Höhen erreichen. Die New York Daily News berichten, dass die durchschnittlichen Kosten für die Kinderbetreuung in New York City 16.000 US-Dollar pro Jahr überschritten haben. Landesweit sind die Kosten für die Kinderbetreuung in den letzten 25 Jahren um 168 % gestiegen.

Wenn man bedenkt, wie viel Geld wir für die Kinderbetreuung ausgeben, ist es schwer vorstellbar, dass diese Einrichtungen ihren Mitarbeitern keinen angemessenen Lohn zahlen können. Betty Henderson, eine Kindertagesstättenbesitzerin, die mit White sprach, sagte, dass es hinter den Kulissen einfach viel schwieriger sei, als es den Anschein habe. Tatsächlich sagt sie, dass nach „Bezahlung der Lehrer, Bereitstellung von Essen, Bildungsressourcen, Miete, Licht, Gas, Wasser, Internet, Festnetztelefon“ und anderen Ausgaben fast nichts mehr übrig bleibt – und dass sie ihren Lehrern nur 9 US-Dollar pro Stunde zahlen.

Als Eltern verlangen wir viel von unseren Kinderbetreuern. Wir möchten, dass unsere Kinder in Sicherheit sind, neue Dinge lernen, sich ständig engagieren und ihre Zeit mit Betreuern verbringen, die ihnen ein sicheres und sicheres Gefühl geben. Das einzige Problem ist, dass diese Arbeiter nicht entsprechend unseren Forderungen entlohnt werden.

Es ist völlig inakzeptabel, dass jemand den Tag damit verbringt, sich um mein Kind zu kümmern, sich aber die Betreuung seiner eigenen Kinder nicht leisten kann. In manchen Kindertagesstätten dürfen die Mitarbeiter ihre Kinder mitbringen, aber das ist nicht für jeden eine Option. Außerdem nimmt die Unterbringung ihrer eigenen Kinder zu einem ermäßigten Tarif Platz ein, der Vollpreiskunden zugute kommen könnte, und verringert das Geld, das möglicherweise für ihre Gehaltsschecks verwendet werden könnte. Ganz zu schweigen davon, dass es absurd ist, von Arbeitnehmern eine gute Pflege zu erwarten, wenn sie die Last tragen müssen, nicht über die Runden zu kommen.

Kindertagesstätten sind für viele Menschen unerschwinglich teuer, und nur sehr wenige von uns haben die Möglichkeit, einfach nicht zu arbeiten. Kindertagesstättenmitarbeiter leisten einen unschätzbaren Dienst, der es uns ermöglicht, rauszugehen und Geld zu verdienen, aber sie sind auch für einen Gehaltsscheck dabei. Sie haben es verdient, fair entlohnt zu werden und sich eine qualitativ hochwertige Betreuung ihrer Kinder während der Arbeit leisten zu können, genau wie alle anderen auch.

Fazit: Die Kosten für die Kinderbetreuung müssen sinken und das Gehalt der Kinderbetreuer muss steigen. Wie White schreibt, sind möglicherweise staatliche Subventionen oder allgemeine Vorschulkinder oder eine Reihe möglicher Lösungen erforderlich, aber wir müssen es besser machen. Niemand sollte finanziell daran gehindert werden, qualitativ hochwertige Kinderbetreuungsdienste in Anspruch zu nehmen, insbesondere nicht die Kinderbetreuer selbst.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 10. November 2015 veröffentlicht