In Island ist es jetzt illegal, Frauen weniger zu bezahlen als Männern

Island hat jetzt ein Gesetz, das es illegal macht, Männern für den gleichen Job mehr zu bezahlen als Frauen. Das Geräusch, das du hörst? Frauen auf der ganzen Welt jubeln, denn endlich geschieht dies irgendwo.

Laut Al Jazeera trat das Gesetz am Montag, dem ersten Tag des neuen Jahres, in Kraft. Unternehmen in Island, die 25 oder mehr Mitarbeiter beschäftigen, müssen nun Zahlungsinformationen an die Regierung übermitteln, um ihre Lohngleichheit als fair bescheinigen zu lassen, was bedeutet, dass an diesem Gesetz kein Weg vorbeiführt. Unternehmen, die sich nicht daran halten, müssen Geldstrafen zahlen.

„Die Gesetzgebung ist im Grunde ein Mechanismus, mit dem Unternehmen und Organisationen … jede geleistete Arbeit bewerten und dann eine Zertifizierung erhalten, nachdem sie den Prozess bestätigt haben, wenn sie Männer und Frauen gleich bezahlen“, sagte Dagny Osk Aradottir Pind, Vorstandsmitglied der isländischen Frauenrechtsvereinigung, gegenüber Al Jazeera. „Es ist ein Mechanismus, um sicherzustellen, dass Frauen und Männer gleich bezahlt werden. Wir haben seit Jahrzehnten Gesetze, die besagen, dass die Bezahlung für Männer und Frauen gleich sein sollte, aber wir haben immer noch ein Lohngefälle.“

Viele andere Länder haben ebenfalls Gesetze, die besagen, dass die Bezahlung für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit gleich sein sollte, aber Island ist jetzt das einzige Land auf der Welt, das von Unternehmen den Nachweis verlangt, dass sie die Regeln einhalten. In den USA gibt es seit 1963 ein Gesetz zur Lohngleichheit, das jedoch die Beweislast der Frau auferlegt, die ungerechtfertigt bezahlt wird. Zuerst muss sie herausfinden, dass sie weniger verdient als ein Mann in ihrer Position, und dann muss sie ihr Unternehmen verklagen, wenn sie will, dass es irgendwelche Konsequenzen erleidet.

Ich denke, wir sind uns alle einig, dass das isländische Gesetz ein wenig wirksamer sein wird.

Island ist bereits weltweit führend bei der Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen, laut dem Global Gender Gap Report des Weltwirtschaftsforums, und dieser Schritt wird wahrscheinlich nur dazu führen, dass dies der Fall ist Der nordatlantische Inselstaat hat gegenüber dem Rest der Welt einen noch größeren Vorsprung, wenn es um die Gleichbehandlung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz geht. Island steht seit neun Jahren ganz oben auf der Liste. Im Gegensatz dazu belegten die USA im Bericht von 2017 den 49. Platz, hinter Ländern wie Nicaragua, Mosambik, Südafrika, Kuba und Kolumbien. Das Vereinigte Königreich liegt auf dem 15. und Kanada auf dem 16. Platz.

Natürlich gibt es noch viel zu tun. Aber wenn Island es schafft, können andere Länder diesem Beispiel folgen, und es ist längst an der Zeit, dass Frauen gleichen Lohn für gleiche Arbeit garantieren.