Hillary Clinton und Donald Trump über gleichen Lohn für gleiche Arbeit
Es lohnt sich, wie Donald Trump auszusehen – das heißt, das Lohngefälle ist real und Frauen aller Rassen verdienen für die gleiche Arbeit weniger als weiße Männer. Ungleiche Bezahlung ist Blödsinn; Frauen arbeiten hart, leisten die gleiche Arbeit und sollten entsprechend entlohnt werden.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Fortschritte erzielt wurden und sich die Lohnlücke schließt. Das Pew Research Center analysierte Daten des Bureau of Labor Statistics und stellte fest, dass weiße Frauen den Lohnunterschied auf 82 Cent verringert haben, während schwarze Frauen den Unterschied für jeden Dollar, den ein weißer Mann verdient, auf 65 Cent verringert haben. Hispanische Frauen verdienen am wenigsten (58 Cent), während asiatische Frauen etwas mehr (87 Cent) verdienen als weiße Frauen.
Es ist an der Zeit, den völligen Unsinn der Lohnungleichheit zu korrigieren, indem wir uns ansehen, wo Donald Trump und Hillary Clinton zu den Themen Frauen und Arbeit stehen.
Der republikanische Präsidentschaftskandidat Donald Trump unterstützt Lohngleichheit zumindest theoretisch. In der Praxis ist es jedoch schwierig, ihn einzuordnen. Herr. Trump behauptet, Frauen zu „schätzen“ und nennt dabei oft seine Frau Melania und seine Tochter Ivanka als Beispiele für seinen Feminismus innerhalb der Trump-Organisation, doch seine offizielle Position zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle bleibt unklar.
Mr. Trump hat keine offizielle Richtlinie für das auf seiner Wahlkampfwebsite aufgeführte Lohngefälle. Er sagte den MSNBC-Moderatoren Mika Brzezinski und Joe Scarborough, dass „Frauen uneingeschränkten Zugang zu Kapital haben sollten.“ Dann fügte er hinzu: „Wenn sie die gleiche Arbeit machen, sollten sie das gleiche Gehalt bekommen.“ Dennoch gibt es in seinem Wahlkampf keine offizielle Politik zur Lohngleichheit. Darüber hinaus sind nach Angaben von The Boston Globe im Präsidentschaftswahlkampf von Trump nur wenige Frauen beschäftigt und sie werden schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Tatsächlich verklagt ein ehemaliger Mitarbeiter die Trump-Organisation wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. In der Beschwerde behauptet die ehemalige Mitarbeiterin, dass sie schlechter bezahlt wurde und im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen nicht auf Kundgebungen planen oder sprechen durfte.
Die demokratische Präsidentschaftskandidatin Hillary Clinton glaubt, dass die amerikanische Wirtschaft auch verliert, wenn Frauen durch Lohndiskriminierung Geld verlieren. Frau. Clintons Website legt großen Wert darauf, zu erklären, wie Frauen von ihrer Präsidentschaft profitieren werden.
Mindestens zwei Drittel aller Mindestlohnarbeiter sind Frauen. Frau Clinton ist der Ansicht, dass der Mindestlohn angehoben werden muss, um für Lohngerechtigkeit zu sorgen. Durch die Anhebung des Mindestlohns werden Millionen von Frauen mit niedrigem Einkommen, die in der Dienstleistungsbranche arbeiten, der Schließung des Lohngefälles einen Schritt näher kommen.
Als New Yorker Senatorin führte Frau Clinton den Paycheck Fairness Act ein, der darauf abzielte, „Arbeitgeber zu bestrafen, die sich an Arbeitnehmern rächen, die Lohninformationen weitergeben“, und den Arbeitnehmern unter anderem die Möglichkeit gibt, wegen Lohndiskriminierung zu klagen. Leider wurde dieser Gesetzentwurf nie zum Gesetz.
Als Teil ihres Wirtschaftsplans würde Frau Clinton auch daran arbeiten, den Paycheck Fairness Act in die Realität umzusetzen und Beschäftigungsschutz für Frauen einzuführen, wie es das Land noch nie zuvor gesehen hat. Darüber hinaus schlägt Frau Clinton 12 Wochen bezahlten Familien- und Krankheitsurlaub für jeden Mitarbeiter sowie den Zugang zu erschwinglicher Kindertagesstätte vor. Schließlich möchte Frau Clinton Obamacare auf eine allgemeine Gesundheitsversorgung ausweiten.
Hillary Clintons Vorschläge sind mutig in der Erkenntnis, dass wir Frauen durch neue Initiativen und Schutzmaßnahmen fördern müssen, die sich mit Gehaltsschecks, Gesundheitsversorgung, Gesetzgebung und bezahlter Freizeit befassen, damit das Land gedeihen kann. Donald Trump beharrt zwar auf seiner Website darauf, dass „der Trump-Plan die wirtschaftliche Freiheit von Frauen fördert“, doch er erwähnt nicht einmal, wie Frauen fair bezahlt werden – das ist keine „wirtschaftliche Freiheit“; Es ist Unfähigkeit.
Dieser Artikel wurde ursprünglich am 20. September 2016 veröffentlicht