Es stellt sich heraus, dass Eltern ihrer Arbeit engagierter nachgehen als Arbeit
Für die meisten Eltern steht die Familie vielleicht an erster Stelle, aber die Arbeit spielt eine wesentliche Rolle in unserem Leben. Es stellt sich heraus, dass es mehr ist als bisher angenommen. Auch wenn die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geistig und emotional anstrengend sein kann, bedeutet das nicht, dass berufstätige Eltern sich weniger auf ihren Job konzentrieren – eine neue Umfrage zeigt, dass Mitarbeiter, die auch Mütter und Väter sind, das größte Engagement zeigen.
Das Forschungsunternehmen Great Place to Work befragte 400.000 Mitarbeiter und kam zu dem Ergebnis, dass Arbeit für Eltern mehr bedeutet, die sich im Vergleich zu ihren Kollegen ohne Kinder stärker für ihren Job engagieren. So gaben beispielsweise neun von zehn Eltern an, dass sie planen, langfristig bei ihrem Unternehmen zu bleiben. Darüber hinaus gaben 88 Prozent der Mütter und 87 Prozent der Väter an, dass sie ihre Rolle bei der Arbeit als mehr als „nur einen Job“ betrachten. Insgesamt war die Wahrscheinlichkeit, dass Mütter und Väter langfristig in ihrem Unternehmen bleiben, fünf- bzw. sechsmal höher, wenn sie sagten, dass ihre Arbeit einen Unterschied macht.
Wissen Sie, wer von dieser Information wahrscheinlich nicht überrascht ist? Berufstätige Eltern. Weißt du warum? Weil wir uns verdammt noch mal nach Stabilität sehnen und Verantwortung tragen. Denken Sie daran, als es im Leben vor den Kindern nur darum ging: „Na ja, ich lasse sie einfach ein paar Wochen lang mein Telefon ausschalten, bis ich wieder bezahlt werde.“ LOL. Ja, diese Einstellung können wir jetzt nicht wirklich haben.
Ich habe früher in verschiedenen Unternehmensumgebungen gearbeitet, und ich kann Ihnen sagen: Die Missverständnisse über berufstätige Eltern waren verblüffend. Insbesondere für Mütter, denn wenn wir nicht die Hauptlast von etwas abbekommen, sind wir dann überhaupt wirklich Mütter? „Da geht sie, pünktlich um 17:00 Uhr geht sie los und stempelt ab, während der Rest von uns noch hier ist und unsere Arbeit erledigt.“ Ich gehöre eher zum Typ B und habe daher bei „The Workplace Martyrs“ immer die Augen verdreht, aber diese vorherrschende Einstellung lässt mich glauben, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die keine Eltern sind, wahrscheinlich von den Ergebnissen dieser Umfrage überrascht wären.
Fazit: Ein regelmäßiger Gehaltsscheck zu bekommen, wird unfassbar wichtig, wenn man Kinder hat. Die Sorge um Ihren Job wird unerlässlich. Plötzlich gibt es kleine Menschen, die sich darauf verlassen, dass Sie sie ernähren, kleiden, unterbringen und dafür sorgen, dass ihre allgemeine Gesundheit und ihr Wohlbefinden erhalten bleiben. Es gibt kaum etwas Motivierenderes als das.