Die Mama-Leistungsbeurteilung

NAME/POSITION DES MITARBEITERS: Mama; Assistentin der Abteilungsleiterin für Kleinkindchaos, Dienstmädchen, Köchin, Koordinatorin für gesellschaftliche Veranstaltungen, Wäscherin, Lehrstuhlinhaberin für Kunst und Kultur. Handwerksausschuss, Leiter des Bildungsteams, Hüter der Kekse & Crayons, Mitglied des Nap Oversight Committee, Spezialist für Kleinkind-On-Demand

Supervisor/Titel: Mac; CEO von Mommy, Inc. & Abteilungsleiter Kleinkindchaos

1. BERUFLICHE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN & FÄHIGKEITEN: Verfügt über die grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, um ihre Arbeit zufriedenstellend auszuführen.

Mama verfügt über die notwendigen Grundkenntnisse und Fähigkeiten, um ihre Arbeit zufriedenstellend auszuführen. Sie macht die Wäsche nicht kaputt. Sie brennt selten das ganze Abendessen an. Sie kann das Vakuum von 42 kleinen Spielzeugteilen effizient reinigen. Sie beherrscht das Wickeln, während ich schreiend wie eine Todesfee durch das Haus renne.

Sie hat dieses Jahr ein bemerkenswertes Wachstum gezeigt. Sie kann mich jetzt halten und gleichzeitig 25 andere Aufgaben erledigen. Ich habe gesehen, wie sie den Thermostat unseres Hauses effektiv bedient und erweiterte Funktionen mit der TV-Fernbedienung ausführt.

Ihre Fähigkeiten beim Einräumen und Abstauben der Spülmaschine könnten verbessert werden. Weitere Bereiche mit Verbesserungspotenzial sind unten aufgeführt.

Es ist lobenswert, dass sie in einer schwierigen Situation Hilfe sucht, wenn auch oft im Internet … oder bei Papa.

2. QUALITÄT DER ARBEIT/PRODUKTIVITÄT: Die Arbeit ist manchmal ungenau oder unvollständig; erfüllt manchmal nicht die Abteilungsstandards. Funktioniert langsamer als erwartet; Die Arbeit ist manchmal von mangelhafter Konsistenz und Pünktlichkeit

Mami braucht EWIG, um mir das zu besorgen, was ich will. Es wird zu einem ernsten Problem. Ihre Reaktionszeit auf mein schreiendes „SEAT!“ und das Ziehen an meinem Platz am Tisch kann bis zu 32 Sekunden dauern. Neulich musste ich den Sitz komplett auf den Boden ziehen, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Sie sagte, sie habe versucht, die Kekskrümel aus dem Teppich zu bekommen, aber ich vermute, das war nur ein Vorwand, um eine halbe Minute lang mit dem Gesicht nach unten auf dem Boden zu liegen.

Außerdem warte ich seit Tagen darauf, dass mein Lieblings-T-Shirt und -Fleece gewaschen wird. Stellen Sie sich meine Enttäuschung vor, als sie es mir präsentierte und das T-Shirt zerknittert war, weil sie die Wäsche wieder einmal hastig und schlampig zusammengelegt hatte.

Mama muss ihre Fähigkeiten in diesem Bereich wirklich verbessern. Sie und ich können an einem Aktionsplan für das kommende Jahr arbeiten.

3. ZUVERLÄSSIGKEIT: Manchmal nicht zuverlässig und gewissenhaft bei der Ausführung der Arbeit; manchmal nicht bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Man muss meiner Mutter zugute halten, dass sie sehr tapfer versucht, auf mein Weinen und andere Grundbedürfnisse zu reagieren. Leider fällt es ihr schwer, bei der Sache zu bleiben, oder ihre Reaktion ist unzureichend. Oftmals wird sie meinen ständigen Aufforderungen nach „Hilfe“, „Lesen, lesen, lesen“ oder „Schluck!“ nachkommen. um ihre Aufmerksamkeit von der Zubereitung des Abendessens, der Wäsche oder anderen wichtigen Hausarbeiten abzulenken.

Außerdem gibt die Zeit, die sie täglich Twitter widmet, Anlass zur Sorge. Ich meine, diese Windel wird sich nicht einfach von selbst verändern.

Manchmal habe ich sie dabei erwischt, wie sie einen Blick in eine Zeitschrift wirft, wenn sie eigentlich gerade die Katzentoiletten aufräumen, Erinnerungsstücke an mein Baby organisieren oder meine Socken zusammenpassen sollte. Soweit ich weiß, hat sie laut Gesetz Anspruch auf ein paar Pausen pro Tag, allerdings bekommt sie bereits Toilettenpausen und normalerweise hat sie 10 Minuten pro Tag für Mahlzeiten.

Es ist offensichtlich, dass Mama Projekte mit guten Absichten beginnt, aber ihre Umsetzung ist enttäuschend. Sie sollte sich darauf konzentrieren, ihre Ausdauer zu entwickeln. Ich laufe derzeit mit einem halben Haarschnitt und sieben ungeschnittenen Zehennägeln herum, weil sie diese Aufgaben aufgegeben hat, sobald ich angefangen habe, einen Wutanfall zu bekommen und heftig herumzuschlagen.

4. KOMMUNIKATION: Kommunikationsfähigkeiten beeinträchtigen gelegentlich die Leistung.

Mama redet ständig, aber sie scheint nicht zuzuhören.

Jetzt, wo ich sprechen kann, scheint sie furchtbar verwirrt zu sein. Zugegeben, sie versteht, wenn ich durstig bin oder einen Keks möchte; Wenn ich jedoch die Kühlschranktür aufreiße und anfange, auf sie zu zeigen, braucht sie oft nicht weniger als sieben Versuche, um meine Forderungen zu erfüllen. (Ich hasse Senf, Frau, hör auf, mir Senfflaschen anzubieten!)

Und wenn ich nach dem „Telefon“ oder dem „Teil“ frage, ist es, als würde sie mich nicht einmal hören. Ich weiß, dass sie mich hören kann, denn wenn ich „Poop“ sage, beeilt sie sich und rennt zu meinem Toilettensitz.

Ihr selektives Gehör muss angesprochen werden. Kommunikation ist für ihre Rollen in dieser Organisation von entscheidender Bedeutung. Ich sollte nicht jedes Mal einen Anfall bekommen müssen, wenn ich mit der Gabel laufen, im Medikamentenschrank spielen oder den halben Tag nackt verbringen möchte.

5. ARBEITSBEZIEHUNGEN: Versucht, andere positiv zu unterstützen. Allerdings hat er manchmal Schwierigkeiten, mit anderen Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Öffentlichkeit auszukommen.

Mami rennt immer herum und sagt mir, wie sehr sie mich liebt und bittet mich um Umarmungen und Küsse. Dennoch hat sie manchmal Probleme, mit mir UND Papa auszukommen. Sie wird so nervös, wenn wir bis 20:45 Uhr nachts schreiend durch das Haus rennen.

Sie muss sich wirklich ein wenig entspannen. Irgendwann gehe ich ins Bett.

Manchmal, wenn ich sie während einer außerplanmäßigen Pause still weinend in einer Ecke finde, habe ich den Eindruck, dass sie von ihren Kollegen überfordert oder frustriert ist. Dieses Verhalten ist in einer so prominenten Position wie Mamas inakzeptabel. Sie muss ihre Kollegen und ihre unterschiedlichen Standpunkte wirklich annehmen. Es wird erwartet, dass Mama sich in diesem Bereich weiter verbessert, und wenn sie erst einmal Fortschritte macht, glaube ich, dass sie ihre Arbeit viel lohnender finden wird.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 4. März 2013 veröffentlicht