Der Muttermilchbeutel der Mutter zeigt, was falsch daran ist, wie wir berufstäti

Künstlerin und Mutter Kasey Jones macht deutlich, indem sie sich mit Muttermilchbeuteln bedeckt: Wir behandeln Mütter in diesem Land wie Müll. Und wie schrecklich Mütter behandelt werden, wird kaum sichtbarer als am Arbeitsplatz.

In ihrem neuesten Projekt mit dem Titel „Working Mother Suit“ trägt Jones einen von ihr selbst angefertigten Muttermilchbeutel-Anzug mit kraftvoll stoischem Gesichtsausdruck. Auf einem der unverschämtesten Bilder sieht man sie beim Abpumpen einer Toilette in einer Toilettenkabine. Sprechen Sie über eine Wahrheitsbombe. Das Foto ist sowohl radikal aufrichtig als auch relativ real.

„Flüssiges Gold pumpen, während der Geruch von Scheiße und Pisse in der Luft liegt. Wenn die Brust am besten ist, geben Sie Müttern am Arbeitsplatz den Platz, den sie verdienen, damit wir bequem die Nahrung sammeln können, die unser Baby nährt“, schreibt Jones.

Jones ging nur vier Wochen nach der Geburt ihrer zweiten Tochter wieder an die Arbeit, weil sie eine Frist für ein Auftragskunstprojekt hatte. Während der Arbeit pumpte sie über 14 Gallonen Milch ab. Das Bundesgesetz schreibt vor, dass Unternehmen einen privaten Raum für stillende Mütter bereitstellen müssen. Aber die harte Realität ist, dass der Weltraum oft ein Ort ist, den man seinem schlimmsten Feind nicht wünscht. Denken Sie an schmutzige Schränke oder den Vorratsraum, in dem sich unsichere Stapel alter Bürogeräte befinden. Das macht das Pumpen im Badezimmer manchmal attraktiver.

Neben der Suche nach einer sauberen und sicheren Umgebung zum Pumpen am Arbeitsplatz gibt es noch eine zusätzliche zeitliche Herausforderung. Ja, Mütter haben jeden Tag eine „angemessene“ Zeit zum Abpumpen, aber wie können sie Zeit zum Abpumpen finden, wenn sie zwischen aufeinanderfolgenden Besprechungen und unerbittlichen Fristen gezwungen sind, Abpumpsitzungen zu machen?

Jones erzählt Scary Mommy, dass sie das Gefühl hatte, sie hätte ihre Gesundheit geopfert, weil sie während ihrer Schichten überfüllt war, da dies zu ernsthaften Gesundheitsproblemen wie Mastitis führen kann. Der Schmerz und die Risiken fordern unweigerlich ihren Tribut. „Du willst schreien, du willst weinen, aber du musst dich zusammenhalten und keine Emotionen zeigen, weil du ein Profi bist“, sagt Jones. Ja, zusätzlich zu allem, was eine frischgebackene Mutter nach der Geburt durchmacht: Heilung von Schwangerschaft und Geburt, Stillen, Schlafentzug und Wiedereinstieg in den Beruf (um nur einige zu nennen), wird sie oft mit Urteilen am Arbeitsplatz konfrontiert. Was an sich schon anstrengend ist, zusätzlich zur Erschöpfung durch ein Baby.

Jones sagt, sie sei die ganze Zeit müde gewesen. An manchen Abenden war ihr Baby drei- oder viermal wach, an anderen Abenden stündlich. „Diese Art von Schlafentzug ist eine große Belastung für Ihre geistige und körperliche Gesundheit, er beeinträchtigt Ihr Immunsystem und Ihre Fähigkeit, für den Rest des Tages funktionsfähig zu sein“, sagt Jones.

Schlafentzug, der leicht in den Griff zu bekommen wäre, indem Mütter mehr Zeit zu Hause hätten, sich um ihre Babys zu kümmern. Das Fehlen eines staatlich vorgeschriebenen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaubs in diesem Land ist kriminell.

„Es ist entmutigend zu wissen, dass die meisten Mütter keine Wahl haben und gezwungen sind, zusätzlich zur Betreuung eines Säuglings Vollzeit zu arbeiten“, schreibt Jones. „Die Vereinigten Staaten sind immer noch das einzige entwickelte Land, das KEINEN bezahlten Mutterschaftsurlaub garantiert. Dies ist ein schlechter Dienst für die Verbesserung der Menschheit; für die körperliche und geistige Gesundheit der Menschen, die sich in diesem Übergangszustand befinden: Mutter, Vater, Kind.“

Jones, der ein 6-jähriges und ein 17 Monate altes Kind hat, wünscht sich, dass der Mutterschaftsurlaub ein Jahr oder länger wäre. Sie wünscht sich außerdem, dass Eltern während des Urlaubs einen Prozentsatz ihres Lohns erhalten könnten, um keine finanziellen Schwierigkeiten zu verursachen. Sie ist zuversichtlich, dass sich das ändern wird, wenn sich mehr Frauen zusammenschließen und ihre Stimme erheben.

„Ich würde stillende und berufstätige Mütter ermutigen, sich gegen die Ungerechtigkeiten auszusprechen, mit denen Sie konfrontiert sind. Verstecken Sie sich nicht im Schatten. Sagen Sie Ihre Stimme. Sagen Sie sie laut. Wir werden gehört.“

Wenn Sie das vollständige Projekt von Kasey Jones sehen möchten, können Sie es auf ihrem Facebook sehen Seite.

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Dieser Artikel wurde ursprünglich am 23. Oktober 2016 veröffentlicht