Chelsea Clinton beweist, dass die Rückkehr zur Arbeit nach der Geburt eines Baby

Für berufstätige Mütter kann das Weiterstillen nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs eine große Herausforderung sein. Als Beweis dafür, dass dieses Thema kein Privileg kennt, erklärt Chelsea Clinton die Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert war, als sie versuchte, nach ihrer Rückkehr zur Arbeit abzupumpen.

Clinton erzählt E! News Wie schwierig es war, das Pumpen in ihren Zeitplan zu integrieren, nachdem ihr Mutterschaftsurlaub nach der Geburt ihrer Tochter Charlotte, die jetzt ein Jahr alt ist, endete. „Ich glaube, die einzige Herausforderung für mich war, als ich wieder Vollzeit arbeitete. Ich habe immer noch gestillt und abgepumpt, und ich habe mich so sehr dafür eingesetzt, dass ich das auch weiterhin für Charlotte tun kann, und es war wirklich schwierig, diese Logistik unter einen Hut zu bringen.“ Sie greift die Gedanken vieler Mütter auf, die sagen: „Ich wünschte, es gäbe eine Art Ratgeber dazu, wie Sie wirklich darüber denken und wie Sie das hinbekommen?“

So viele Frauen stehen vor dem logistischen Problem, den ganzen Arbeitstag über pumpen zu müssen. Die Schwierigkeiten verschärfen sich, wenn sie beruflich reisen, wie Clinton betont. „Ich habe es herausgefunden, aber es hat eine Weile gedauert, bis ich es herausgefunden habe. Es hat auch einfach viel gekostet, meinen Stolz herunterzuschlucken und mich mit dem Abpumpen in Flughafentoiletten und überall dort vertraut zu machen, wo ich es erledigen musste.“ Selbst in einer typischen Arbeitsumgebung ist es schwierig, die Hindernisse zu überwinden, die das Abpumpen am Arbeitsplatz mit sich bringt. Gibt es einen sauberen Ort dafür? Gibt es eine Möglichkeit, die Milch aufzubewahren? Wird es für eine Mutter benachteiligend sein, sich eine Auszeit vom Arbeitstag zu nehmen? Werden sich Kollegen ihr gegenüber verbittert verhalten, weil sie eine Pumppause überbrücken muss? Es gibt so viel zu bewältigen, dass es kein Wunder ist, dass sich viele Mütter dafür entscheiden, mit dem Stillen aufzuhören, wenn sie wieder arbeiten.

Chelsea ist sich bewusst, dass jede Mutter bei der Rückkehr in den Beruf andere Umstände hat und daher die Lösung, damit das Abpumpen funktioniert, nicht für alle Mütter gleich sein wird. „Ich vermute, dass es das Geheimnis ist, dass jede Frau es selbst herausfinden muss, weil jede unserer Situationen und Entscheidungen anders ist.“ Allerdings gibt es bestimmte Dinge, die alle Mütter brauchen, um bei der Arbeit erfolgreich zu pumpen. Ein sauberer und privater Bereich zur Nutzung ist ein guter Anfang, aber Mütter brauchen auch die Unterstützung ihres Arbeitgebers und das Verständnis ihrer Kollegen, um nach dem Mutterschaftsurlaub weiter stillen zu können. Das ist für viele Frauen leichter gesagt als getan und führt dazu, dass einige beschließen, mit dem Stillen aufzuhören, bevor sie dazu bereit sind. Das ist für viele berufstätige Mütter eine traurige Realität, und wenn jemand wie Clinton darüber spricht, kann das nur der Sache Vorschub leisten.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 1. Oktober 2015 veröffentlicht