Unternehmerinnen mussten einen falschen männlichen CEO erfinden, um ernst genomm

Wenn Sie darüber nachdenken, ein eigenes Unternehmen zu gründen, oder darum kämpfen, am Arbeitsplatz den Respekt zu bekommen, den Sie verdienen, müssen Sie hören, was zwei knallharte Unternehmerinnen tun mussten, um der Sexismus-Kugel zu entgehen:

Penelope Gazin und Kate Dwyer sind die Vordenker hinter einem Online-Marktplatz für Kunst mit schwarzem Humor, der treffend Witchsy heißt. Als sie ihr Unternehmen gründeten und Dinge verkauften, die die typische HGTV-inspirierte Kunst meiden, von der man auf Websites wie Etsy normalerweise überwältigt wird, wussten die beiden, dass nicht alles reibungslos verlaufen würde.

Erstens hatten sie nur wenig Betriebskapital und nur begrenzte technische Erfahrung. Es gab natürlich viele „hilfreiche“ Kritiker, die sie fragten, ob sie absolut sicher seien, dass sie das machen wollten.

„Ich denke, weil wir junge Frauen sind, haben viele Leute auf unsere Arbeit geachtet: ‚Was für ein süßes Hobby!‘ oder ‚Das ist eine nette Idee‘“, sagte Dwyer zu Fast Company.

Ihre größte Hürde? Der Umgang mit externen Entwicklern, die sie angeheuert hatten, um beim Aufbau ihres Geschäfts zu helfen, von denen die meisten zufällig männlich waren.

Die beiden wurden bald mit herablassendem Ton und schlechter Einstellung konfrontiert, und einige Mitarbeiter behandelten Gazin und Dwyer, als wären sie dumme Mädchen, die nicht wussten, was sie taten. In einem Fall versuchte ein Webentwickler, alles zu löschen, nachdem eine der Frauen seinen Vorschlag, mit ihm auf ein Date zu gehen, abgelehnt hatte.

Gavin und Dwyer begannen, einen Trend zu bemerken. Die meisten der von ihnen eingestellten Tech-Experten begannen, sich dem Duo überlegen zu verhalten, indem sie per E-Mail Dinge wie „Okay, Mädels“ sagten, anstatt sie mit ihrem Namen anzusprechen. Typischer frauenfeindlicher Blödsinn.

Aber diese motivierten Frauen ließen sich nicht vom Patriarchat in den Weg stellen. Sie entschieden, dass es an der Zeit sei, Mitbegründer Keith Mann zu engagieren, der die Position der Kommunikation per E-Mail mit denen außerhalb von Witchsy übernehmen würde. Der Haken? Keith Mann war nicht real.

Also ja, sie haben sich einen falschen Typen ausgedacht, um überhaupt den Respekt zu bekommen, den sie verdienten, und ihre Strategie zeigte sofort Wirkung. Überraschung, Überraschung.

„Es war wie Tag und Nacht“, sagte Dwyer. Während es früher Tage dauerte, bis sie oder Gazin eine Antwort erhielten, erhielt Keith sofort Antworten. Darüber hinaus fragten die Leute sogar, ob sie ihm auf andere Weise helfen könnten. Die Leute waren überglücklich, Keith zu unterstützen und seinen Vertrag zu sichern. Willst du mich veräppeln?

Bitte entschuldigen Sie, während ich nach draußen renne und laut schreie.

Es schien, dass Keith die geheime Zutat war, um sich Respekt zu verschaffen und ihr Geschäft in die gewünschte Richtung zu lenken, abgesehen von herablassenden Kommentaren und Anmachsprüchen.

„Ich denke, wir hätten da ziemlich aus der Fassung geraten können“, sagte Dwyer zu Fast Company. „Wow, werden die Leute wirklich mit mehr Respekt mit diesem imaginären Mann sprechen als mit uns?“ Leider war das so, denn das ist die Realität, wenn man eine Geschäftsfrau ist, die ihre Ziele in dieser patriarchalischen Gesellschaft erreichen will.

Gazin und Dwyer nutzten den guten alten Keith, bis sie ihn nicht mehr brauchten, aber sie werden nicht zögern, ihn in Zukunft wieder an Bord zu holen.

Erbärmlich? Ja. Aber es ist kein Spiegelbild der Damen hinter Witchsy. Erbärmlich ist, dass Frauen in den Vereinigten Staaten im Jahr 2017 immer noch so tun müssen, als wären sie ein Mann, um den beruflichen Respekt zu erhalten, den sie verdienen.