Mike Pences Weigerung, sich allein mit Frauen zu treffen, ist problematisch, und

Im Kalender steht vielleicht, dass es 2017 ist, aber ob Sie es glauben oder nicht, wir führen tatsächlich eine landesweite Diskussion darüber, ob es für einen Mann akzeptabel ist, mit einer Frau allein zu sein, wenn sie nicht seine Frau ist.

Erhitzt Auf Twitter und zwischen konservativen und liberalen Schriftstellern kam es zu Auseinandersetzungen, nachdem die Washington Post ein Profil der Frau von Vizepräsident Mike Pence, Karen, veröffentlichte. Eine Zeile dieses Artikels enthielt die Angabe, dass der Vizepräsident „niemals alleine mit einer anderen Frau als seiner Frau isst und dass er ohne sie an seiner Seite auch keine Veranstaltungen mit Alkohol besucht.“ (Pence hat zuvor auch gesagt, dass jeder Mitarbeiter, der zu spät kommt, um ihm in seinem Büro zu helfen, männlich sein muss.)

Und die polarisierte Online-Welt spaltete sich vorhersehbar zwischen denen, die Frauenfeindlichkeit und Geschlechterdiskriminierung behaupten, und denen, die sahen, wie ein guter Mann, der seine Ehe schätzt, unfair angegriffen wird.

Unter konservativen Christen – einschließlich derjenigen im Kongress – wird diese Praxis, persönlichen Kontakt mit Frauen zu vermeiden, selbst im beruflichen Umfeld, manchmal als „das“ bezeichnet Billy Graham-Regel. Billy Graham war ein evangelikaler Führer, der sich Sorgen über die sexuellen Versuchungen machte, die (angeblich) unweigerlich zwischen Männern und Frauen entstehen könnten, wenn sie außerhalb der Grenzen der Ehe interagierten. Graham sagte, dass er „nicht mit einer anderen Frau als meiner Frau reisen, sich treffen oder alleine mit ihr essen würde“. Im Jahr 2015 schrieb The Atlantic darüber, dass weiblichen Mitarbeitern von Kongressabgeordneten, die sich an diese Regel halten, routinemäßig der Zugang zu privaten Treffen, dem Autofahren mit ihren männlichen Vorgesetzten und Abendveranstaltungen verwehrt wird.

Es ist mir egal, was zwischen Karen und Mike Pence in ihrer privaten Ehe vor sich geht. Allem Anschein nach verbindet sie seit Jahrzehnten eine tiefe, befriedigende, treue und respektvolle Bindung, und ich freue mich für sie.

Was mir wichtig ist, sind diese schädlichen Probleme in Pences Argumentation und Verhalten:

Diese Art von Eheregel hält archaische Stereotypen über Männer und Frauen aufrecht, die Frauen beruflich verletzen, und diese Stereotypen sind schlecht für unsere Kinder.

Nach der Logik von Pences Verhalten gilt jede Frau Kollegen sollten in erster Linie als Sexualobjekte und potenzielle Verführerinnen gesehen werden, nicht als Kollegen. Und nach der gleichen Logik fehlt Männern die Selbstbeherrschung, um ihren sexuellen Impulsen auszuweichen. Sie sind einfach nicht in der Lage, sich im Umgang mit Frauen zu beherrschen, ohne dass ihre Frauen da sind und sie beaufsichtigen. Beide Stereotypen sind beleidigend und beschränkend auf beide Geschlechter.

Ich habe einen Sohn und eine Tochter. Ich möchte nicht, dass mein Sohn alle Interaktionen mit Frauen als mit der Möglichkeit sexueller Übertretung behaftet ansieht. Ich möchte, dass er Frauen als Freunde und berufliche Gleichgestellte wahrnimmt. Und ich möchte nicht, dass meine Tochter sich selbst als sexuelle Versuchung sieht und nicht in der Lage ist, enge berufliche Beziehungen zu Männern zu pflegen, weil sie eine Frau ist.

Diese Regel schränkt die Möglichkeiten aller Frauen ein.

Frauen – aber nicht Männer – in von Männern dominierten Berufen könnten keine Geschäftsessen mit Männern, private Treffen und Mentoring-Mittagessen haben. Wie mir eine befreundete Wissenschaftlerin sagte: „Ich sehe nicht ein, wie es für mich möglich wäre, meine Arbeit zu erledigen, wenn mein Chef sich nicht persönlich mit mir treffen könnte. Projektaktualisierungen, Leistungsbeurteilungen, ich treffe mich ständig mit ihnen.“

Die unterschiedliche Behandlung männlicher und weiblicher Kollegen könnte tatsächlich illegal sein.

Nach den Gesetzen zur Diskriminierung am Arbeitsplatz ist es Arbeitgebern nicht gestattet, Mitarbeiter aufgrund des Geschlechts unterschiedlich zu behandeln. Ein Anwalt für Arbeitsrecht schrieb in Vox: „Laut Gesetz könnten Arbeitsessen mit dem Chef als Gelegenheit angesehen werden, zu der beide Geschlechter gleichen Zugang haben müssen.“

Elura Nanos, Rechtsanalystin bei Law Newz stimmt dem zu. Sie sagt: „In den Vereinigten Staaten ist es selten eine gute Idee, die Geschlechter in irgendeiner beruflichen oder anderen offiziellen Funktion unterschiedlich zu behandeln. Das Gesetz ist klar, dass die meisten Fälle einer solchen Doppelmoral einer Diskriminierung gleichkommen. Pence mag seine Logik insofern fantastisch finden, als sie das Risiko minimiert, dass er eine Affäre hat oder wegen unangemessenen Verhaltens angeklagt wird oder in Versuchung gerät, aber Frauen leben und arbeiten in dieser Welt, und unser Vizepräsident täte besser daran, dies zu akzeptieren und zu lernen, mit allen Arten von Menschen zusammenzuarbeiten.“ Menschen.“

Frauen werden am Arbeitsplatz seit langem diskriminiert. Im Jahr 2017 sollten sie nicht weiterhin von privaten Treffen, Geschäftsreisen, Geschäftsessen oder nächtlichen Bürositzungen ausgeschlossen werden, aus Angst, ihre männlichen Kollegen dazu zu verleiten, von ihrer Ehe abzuweichen.

Berufstätige Frauen haben etwas Besseres verdient. Das gilt auch für unsere Töchter.