Ich habe keine Schuldgefühle als berufstätige Mutter, ich habe den Zorn einer be

Die Schuld einer berufstätigen Mutter. Allein die Eingabe des Satzes lässt mich zusammenzucken. Allerdings nicht aus den Gründen, die Sie sich vielleicht vorstellen können. Ich wage zu vermuten, dass Sie sich, wenn Sie über diesen Satz nachdenken, so etwas vorstellen: eine Mutter in High Heels, die hektisch von der Schulabgabe zu einem wichtigen Meeting rennt und dabei vergisst, dass das Mittagessen ihres Kindes noch in ihrer Handtasche ist. Oder vielleicht sehen Sie eine Mutter an ihrem Schreibtisch weinen, weil das Kindermädchen ihr gerade ein Video von den ersten Schritten ihres Babys geschickt hat.

Vielleicht stellen Sie sich selbst und einen Moment in Ihrem eigenen Berufsleben vor, der Ihnen wie ein Dolch ins Herz geschossen hat, weil Sie bei einem bestimmten Meilenstein oder einer Feier nicht bei Ihren Kindern waren.

Habe ich recht?

Das sind alles gängige Bilder, die mit der Vorstellung von der Schuld einer berufstätigen Mutter verbunden sind, und sie sind für viele Frauen sehr reale Szenarien, aber das ist nicht der Grund, warum ich erschaudere. Was mich erschaudern lässt, ist das Sprichwort selbst – berufstätige Mutter SCHULDIG.

Schon die Definition dieses Wortes deutet darauf hin, dass berufstätige Mütter, mich eingeschlossen, etwas falsch machen. Nicht etwas Schwieriges oder etwas, das manchmal herausfordernde Momente oder sogar Traurigkeit mit sich bringen kann. Nein, Schuld bedeutet nichts davon; Es bedeutet, dass Sie etwas getan haben, für das Sie sich schämen sollten, wie zum Beispiel Geld von Ihrem Arbeitsplatz zu stehlen oder Ihren Ehepartner zu betrügen.

Kein Wunder, dass so viele berufstätige Mütter ihre Erfahrungen negativ bewerten. Allein der Begriff, der verwendet wird, um zu beschreiben, was wir durchmachen, deutet darauf hin, dass wir die falsche Wahl getroffen haben. Oft kommt Arbeit für uns gar nicht in Frage.

Hören Sie, bin ich traurig, wenn ich mich morgens von meinem Zweijährigen verabschieden muss und er auf unserer Vordertreppe sitzt und mir mit dem süßesten Gesicht aller Zeiten zuwinkt? Ja, natürlich tue ich das. Wünschte ich mir, dass ich regelmäßig ehrenamtlich im Klassenzimmer meines Erstklässlers mithelfen könnte, damit ich besser verstehen kann, wie sein Lehrer vorgeht? Ohne Zweifel.

Aber habe ich ein schlechtes Gewissen, weil ich meinen Lebensunterhalt liebe und meiner Familie finanzielle Sicherheit gebe? Absolut nicht.

Was ich fühle, lässt sich besser als das beschreiben, was ich die Wut einer berufstätigen Mutter nenne.

Ich bin verärgert darüber, dass die meisten Frauen, mit denen ich über dieses Thema gesprochen habe, mir erzählt haben, dass sie früher wieder arbeiten gegangen sind, weil ihr Mutterschaftsurlaub, falls sie jemals einen hatten, zu kurz war. Ich ärgere mich darüber, dass sich viele von uns am Ende bei ihren Arbeitgebern entschuldigen, wenn wir wegen etwas, das mit Kindern zu tun hat, vorzeitig gehen, obwohl wir wissen, dass es keine negativen Auswirkungen auf ihr Endergebnis haben wird.

Eine der Mütter, mit denen ich gesprochen habe, erklärte dies am besten, als sie sagte: „Ich habe eher ein schlechtes Gewissen, wenn ich das Büro vorzeitig verlasse, um auf meine Kinder aufzupassen, als dass ich mich schuldig fühle, weil ich meine Kinder verlassen habe. Ich denke, das ist ein gesellschaftliches/kulturelles Problem.“ Tatsächlich ist es so. Und es ist höchste Zeit, dass wir eine Veränderung fordern.

Wie sollen Arbeitgeber jemals ihre Richtlinien überarbeiten, wenn wir weiterhin so tun, als wäre es unsere Schuld, dass es ein Problem gibt? Das Problem ist nicht deine Schuld. Das Problem ist, dass wir nicht von den Dächern geschrien haben, wie unnötig all die Hürden sind, die wir durchmachen müssen, um sowohl arbeiten als auch Eltern zu werden, in diesem Land!

Warum akzeptieren wir immer noch die Tatsache, dass Frauen überall in den USA null bezahlten Mutterschaftsurlaub erhalten? Sogar in unserer Regierung bemerkt einer meiner Freunde, der ein Bundesangestellter ist: „Sie müssen einfach Ihren Jahresurlaub/Krankheitstage nutzen. Wenn Sie nicht genug haben, können Sie sich für ein Programm anmelden und hoffentlich eine Genehmigung erhalten oder Spenden für sechs bis acht Wochen bezahlten Urlaub erhalten, aber nichts weiter als die Erholung nach der Geburt (sechs bis acht Wochen). Alles andere ist LWOP (Urlaub ohne Bezahlung), wenn Sie nicht genug Zeit auf Ihrer Bank haben und die vollen 12 Wochen wollen.“

Leute, das ist verrückt. Wir sprechen hier von sechs Wochen bis drei Monaten – jeder, der jemals ein Baby bekommen hat oder mit jemandem zusammen war, der jemals ein Baby bekommen hat, weiß, dass Sie sechs Wochen nach der Geburt immer noch hormonell bedingt sind, unter Schlafmangel leiden, in die Hose pinkeln und mehrmals pro Nacht aufstehen, um Ihr Kind zu füttern. Ehrlich gesagt kann ich mir einfach nicht vorstellen, wie irgendein Unternehmen, geschweige denn unsere Bundesregierung dies rationalisieren kann.

Wussten Sie, dass Frauen in Kanada bis zu einem ganzen Jahr (und manchmal auch mehr) Urlaub bekommen können? Es ist wahr. Eine kanadische Mutter, mit der ich gesprochen habe, erklärte: „Wir erhalten einen Prozentsatz unseres Lohns. Wir verdienen also zwar weniger als bei der Arbeit, sparen aber andere Kosten (z. B. Kinderbetreuung) und können den Urlaub auch mit unserem Mann teilen, damit er sich ebenfalls Zeit nehmen kann.“ Als ich fragte, ob sie der Meinung sei, dass dies zu weniger Schuldgefühlen bei der sogenannten berufstätigen Mutter führe, antwortete sie: „Ich weiß nicht, ob es dabei hilft, die Schuldgefühle zu lindern, weil ich denke, ob wir arbeiten oder nicht, wir sind so unglaublich hart zu uns selbst. Allerdings bin ich (sowohl körperlich als auch emotional) eher bereit, zurückzukehren, als andere, die viel früher zurückkehren.“

Können Sie sich vorstellen, welche Veränderungen es in unserem eigenen Land geben würde, wenn wir diese Politik übernehmen würden? Wenn berufstätige Mütter von Anfang an wüssten, dass sie als Mütter und Arbeitnehmerinnen geschätzt werden und dass beides nicht im Widerspruch zueinander steht?

Mein Appell an alle berufstätigen Mütter da draußen ist, dass Sie aufhören, diese Gefühle zu verinnerlichen, von denen Sie glauben gemacht haben, dass sie Ihre eigene Schuld sind, Ihre eigene „Schuld als berufstätige Mutter“, und anfangen, auszudrücken, was Sie wollen, was Sie brauchen und was Sie verdienen, um in beiden Rollen zu funktionieren. Fangen wir an, über Veränderung zu reden, nicht über Schuldgefühle. Gott weiß, dass es nicht passieren wird, bis wir es fordern.

Hören Sie, was unsere echten Scary Mommies, Keri und Ashley, dazu zu sagen haben, wenn sie in dieser Folge unseres Scary Mommy Speaks-Podcasts ihre (immer echten) Gedanken äußern.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 9. Februar 2018 veröffentlicht