Ein Mann signierte zwei Wochen lang seine geschäftlichen E-Mails mit einem weibl
Wenn Sie glauben, dass Sexismus am Arbeitsplatz nicht existiert, lassen Sie die Geschichte dieses Mannes Ihre Meinung ändern. Da wir zu diesem Thema sowieso nur Männern zuhören, ist es gut, dass er es erzählt.
Nicole Hallberg und ihr Kollege/Freund Martin R. Schneider hatten vor ein paar Wochen eine E-Mail-Verwechslung: Martins E-Mail-Signatur war irgendwie auf Nicoles Namen eingestellt. Er bemerkte, dass ein Klient ihn auf eine Weise behandelte, die er nicht gewohnt war: wie Scheiße. Nicole und Martin beschlossen, versuchsweise für ein paar Wochen die Signaturen zu wechseln; um zu sehen, wie sich ihr Berufsleben verändern würde.
Nicole hat einen Beitrag über die Erfahrung auf Medium geschrieben. „Wir haben eine Woche lang die Unterschriften gewechselt. Nichts hat sich geändert, außer dass unsere Kunden mich als männlich und Marty als weiblich wahrgenommen haben. Ich hatte eine der einfachsten Wochen meines Berufslebens. Er … hatte es nicht.“ Im Wesentlichen wurde Marty von Klienten misshandelt, die ihn normalerweise mit Respekt behandelten. Nicoles Woche war ein Kinderspiel. Marty ging zu Twitter, um genau zu erklären, was passiert ist.
Es ging viral, weil es natürlich so war. Wenn ein Mann mitunterzeichnet, dass es Sexismus gibt, macht das Schlagzeilen. Wenn eine Frau es tut, ist es nur ein ganz normaler Montag.
„Hier ist also eine kleine Geschichte aus der Zeit, in der @nickyknacks mir beigebracht hat, wie unmöglich es für berufstätige Frauen ist, den Respekt zu bekommen, den sie verdienen“, beginnt die Geschichte.
„Eines Tages schicke ich einem Kunden eine E-Mail über seinen Lebenslauf und er ist einfach UNMÖGLICH. Unhöflich, abweisend, ignoriert meine Fragen“, Martin schreibt. „Er sagte mir, dass seine Methoden den Industriestandards entsprächen (was nicht der Fall war) und dass ich die von ihm verwendeten Begriffe nicht verstehen konnte (ich konnte es) … Wie dem auch sei, ich hatte seine Scheiße satt, als mir etwas auffiel. Dank unseres gemeinsamen Posteingangs hatte ich alle Mitteilungen mit ‚Nicole‘ unterschrieben.“
„Es war Nicole, zu der er unhöflich war, nicht ich“, erklärt er. „Also sagte ich aus Neugier: ‚Hey, das ist Martin, ich übernehme dieses Projekt für Nicole.‘ SOFORTIGE VERBESSERUNG. Positiver Empfang, bedankt sich bei mir für Vorschläge, antwortet umgehend und sagt ‚Tolle Fragen!‘. Wurde ein Musterkunde.“
Interessant.
„Anmerkung: Meine Technik und Ratschläge haben sich nie geändert. Der einzige Unterschied war, dass ich jetzt einen Männernamen hatte“, stellt Martin klar. Da entschieden sie sich für das „Experiment“. Er schreibt: „Zwei Wochen lang haben wir die Namen gewechselt. Ich habe alle Kunden-E-Mails als Nicole unterschrieben. Sie hat als ich unterschrieben.
Leute. Es war verdammt beschissen.“
Martin beschreibt die Woche als „Hölle.“ Er wurde ständig hinterfragt, Kunden waren herablassend und einer fragte sogar, ob er Single sei. Was Nicole betrifft? „Nicole hatte die produktivste Woche ihrer Karriere. Mir wurde klar, dass sie länger gebraucht hat, weil sie ihre Kunden davon überzeugen musste, sie zu respektieren.“
Es ist höllisch frustrierend, dass es einen Mann braucht, der darauf hinweist, um daraus eine Geschichte zu machen. Um es klarzustellen: Das ist nicht Martins Schuld. Martin ist das, was wir einen „Verbündeten“ nennen. Er erfährt die Ungerechtigkeit nicht selbst, aber er klagt sie an. Verbündete sind für jede Bewegung von entscheidender Bedeutung.
Aber wäre es nicht großartig, wenn wir sagen könnten: „Hey, ich bin ein erfahrener, qualifizierter, loyaler Arbeiter – und Sie behandeln mich wie Scheiße“ und genauso ernst genommen würden wie der Mann, der es gerade gesagt hat?
„Wir nehmen diesen Scheiß immer und immer wieder auf, aus Angst vor den Männern an der Macht, und es hilft, ihn aufrechtzuerhalten“, Nicole sagte The Huffington Beitrag. „Ich werde immer Verständnis für eine Frau haben, die es sich nicht leisten will oder kann, ihr Bestes zu geben.“
Sie können den gesamten viralen Twitter-Thread unten lesen.
Als Frau arbeiten kann #suck sein
Dieser Artikel wurde ursprünglich am 13. März 2017 veröffentlicht